2018吉林省省直事業(yè)單位招聘高層次人才2號公告【招100人】

2018吉林省省直事業(yè)單位招聘高層次人才2號公告（4）[/page]

七、聘用

(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2018年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報考同一崗位在及格線以上的人員中按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)2019年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2018年的，可視為2018年畢業(yè)生)。

八、注意事項(xiàng)

對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林建筑大學(xué)網(wǎng)站(http://www.jliae.edu.cn/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0431—84566143 (吉林建筑大學(xué)人事處)

報名仲裁電話：

0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處)

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

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附件：1.2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(2號)

2.2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表(2號)

吉林省人力資源和社會廳

吉林省教育廳

2018年3月30日

注：本文來源于“吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站”，原標(biāo)題“2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告(2號)”。