一、引進(jìn)計(jì)劃

本次事業(yè)單位 9 個(gè)崗位計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才 13 人;具體崗位詳見(jiàn)《山丹縣 2026 年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》(附件 1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

各崗位引進(jìn)對(duì)象所需專業(yè)和學(xué)歷、職稱等條件詳見(jiàn)《山丹縣 2026 年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》(附件 1)。山丹縣所屬黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進(jìn)對(duì)象。

三、資格條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

本科生年齡不超過(guò) 38 周歲(1987 年 3 月 31 日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò) 40 周歲(1985 年 3 月 31 日后出生);博士研究生年齡不超過(guò) 50 周歲(1975 年 3 月 31 日后出生);個(gè)別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計(jì)劃執(zhí)行。

在國(guó)(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在 2025 年 QS 排名前 500 名以內(nèi)，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)一致。

國(guó)內(nèi)院校全日制碩士研究生是指通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一招生進(jìn)入相關(guān)院?；蚩蒲性核鶎W(xué)習(xí)，且按規(guī)定取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生。2017 年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)院校非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求的其他條件。

身體健康。

有下列情形之一不得引進(jìn)：

曾被追究刑事責(zé)任或受過(guò)各類刑事處罰的;

曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;

尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進(jìn)的;

在校就讀或工作期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問(wèn)題的;

公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿 5 年的;

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形(凡與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位)的聘用崗位;

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026 年 3 月 28 日 9:00 至 4 月 15 日 18:00。

報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定的電子郵箱，文件名稱設(shè)置為 “崗位代碼 + 姓名”。

報(bào)名材料：

(1)《山丹縣 2026 年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件 2)掃描件。

(2)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件;2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jī)單掃描件(正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件);在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》和所在單位同意報(bào)考的證明材料掃描件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章);留學(xué)人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定證書(shū)掃描件。

(3)身份證正反面掃描件，近期 2 寸藍(lán)底免冠證件照片電子版(JPG 格式)。

(4)職稱或其它資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料掃描件。

(二)資格初審

資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位所在黨委(黨組)以及用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行初步審查。審查結(jié)果通知本人。擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達(dá)不到 1:2 比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

(三)考試考核

主要采取面試考試的方式進(jìn)行。面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)(工作)實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行發(fā)布公告通知。

對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超過(guò) 1:5 比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按 1:3 的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的 50%。

(在面試考核時(shí)，因應(yīng)聘人員缺考導(dǎo)致形成無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位的(即參加面試考核人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例等于 1:1 的崗位)，參加面試考核的應(yīng)聘人員成績(jī)不低于 80 分即可確定為資格復(fù)審對(duì)象，低于 80 分的不得確定為資格復(fù)審對(duì)象，核減該崗位引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。)

(四)資格復(fù)審

考試考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位所在黨委(黨組)對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試考核成績(jī)低于 80 分不得確定為資格復(fù)審對(duì)象進(jìn)行遞補(bǔ))。資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。

(五)體檢考察

以考試考核成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》以及中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28 號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ) 1 次。

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细窕驊?yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ) 1 次。

(六)公示聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局有關(guān)會(huì)議研究審定后，在甘肅山丹政府門戶網(wǎng)(http://www.shandan.gov.cn)進(jìn)行公示(公示期為 5 個(gè)工作日)。公示期滿，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策待遇

薪酬待遇：全職引進(jìn)人才按照同崗位工作人員確定薪酬。

編制：全職引進(jìn)人才，其編制在本單位空缺編制內(nèi)解決;本單位無(wú)空缺編制的，在不全縣事業(yè)編制總量的前提下，由縣委編辦統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

人才公寓：縣政府為全職引進(jìn)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員或全日制碩士研究生及以上人才 5 年內(nèi)免費(fèi)提供人才公寓;全職引進(jìn)人才自主申請(qǐng)租賃住房或個(gè)人已有住房的，連續(xù)五年每年給予定額租房補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼。

職稱評(píng)定：對(duì)引進(jìn)的高層次急需人才或做出重大突出貢獻(xiàn)的人才，開(kāi)辟 “綠色通道”，優(yōu)先推薦申報(bào)全省特殊人才高級(jí)職稱資格。博士研究生工作滿 2 年可考核認(rèn)定為全省有效副高級(jí)職稱，碩士研究生工作滿 3 年可考核認(rèn)定為全省有效中級(jí)職稱(考試類和考評(píng)結(jié)合類專業(yè)除外)。

項(xiàng)目扶持：支持引進(jìn)人才在基層設(shè)立人才工作室、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)施縣級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目和青年人才項(xiàng)目，并享受有關(guān)扶持政策;支持引進(jìn)人才兼職參加科學(xué)研究、重大項(xiàng)目課題實(shí)施、技術(shù)開(kāi)發(fā)與成果推廣，對(duì)帶研發(fā)項(xiàng)目來(lái)丹工作的，根據(jù)項(xiàng)目情況給予 5 萬(wàn)元 —100 萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并配套提供工作和科研場(chǎng)所;對(duì)取得重大科技成果的落實(shí) 50 萬(wàn)元 —100 萬(wàn)元科技獎(jiǎng)補(bǔ)資金，對(duì)取得轉(zhuǎn)化成果轉(zhuǎn)化成果明顯的，擇優(yōu)給予 200 萬(wàn)元的一次性成果轉(zhuǎn)化補(bǔ)助。

配偶安置：引進(jìn)人才配偶不在本縣工作且需要安置的，由本人提出申請(qǐng)，組織、人社部門根據(jù)其配偶實(shí)際情況，依照有關(guān)政策規(guī)定按身份協(xié)調(diào)落實(shí)工作。

就醫(yī)：全職引進(jìn)人才每年享受一次免費(fèi)體檢，并優(yōu)先享受縣域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的就近就醫(yī)服務(wù)。

子女入學(xué)：引進(jìn)人才子女需就近就地入學(xué)就讀的，由教育部門根據(jù)本人意愿安排入學(xué)。

其他優(yōu)惠政策：按《山丹縣引進(jìn)高層次急需人才辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假、弄虛假作、違規(guī)違紀(jì)的人員和單位的紀(jì)律和法律責(zé)任，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理、死追窮究相關(guān)單位員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

七、其他事宜

所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無(wú)法如期參加面試(筆試)、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

資格初審結(jié)果及考試考核、體檢等信息以公告形式另行發(fā)布或通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注甘肅山丹政府門戶網(wǎng)(http://www.shandan.gov.cn)及用人單位電話通知，保持通訊暢通。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、考試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式

縣委組織部咨詢聯(lián)系電話：0936-2917086

縣人力資源和社會(huì)局咨詢聯(lián)系電話：0936-2721234

附件

《山丹縣 2026 年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》

《山丹縣 2026 年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》

原標(biāo)題:山丹縣2026年春季引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

文章來(lái)源:https://yyrc.gszy.edu.cn/website/company/artDitails?artId=ART20260410408597555

（責(zé)任編輯：李明）