2018江蘇溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)招聘醫(yī)衛(wèi)類人員71人簡章
(二)資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜將在溧陽市人社局、衛(wèi)計局網站上公布。
(三)面試
1.面試形式：結構化面試。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
(四)綜合成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的權重計算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據考生綜合成績，按照招聘崗位數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。
因體檢不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，市衛(wèi)計局負責監(jiān)督。考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、選崗
衛(wèi)計局下屬醫(yī)療機構臨床醫(yī)師、下屬基層衛(wèi)生院中醫(yī)師崗位的擬聘用人員實行選崗。由擬聘用人員根據考試綜合成績從到低分的順序依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。選崗由應聘者本人參加，確定后不再變更。放棄選崗視為放棄聘用資格，缺額按照考試綜合成績從到低分依次遞補。
七、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理。
聘用審批完畢后不再遞補。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-87223183、0519-87269151
監(jiān)督舉報電話：0519-87269296
網報技術咨詢電話：0519-87223183
九、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛(wèi)計局負責解釋。
原標題：2018年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員簡章
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2018年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員崗位簡介表.xls
溧陽市人力資源和社會局
溧陽市衛(wèi)生和計劃生育局
2018年3月22日
（責任編輯：李明）
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