為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招賢引才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才和事業(yè)單位工作人員。詳見附件《儀隴縣2018年面向社會(huì)考核招聘急需緊缺人才需求目錄》和《儀隴縣2018年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求目錄》。需求目錄中未涉及的專業(yè)，凡具有相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的人員也可報(bào)名。

二、引進(jìn)對(duì)象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2018年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)或具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷的高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才。

三、招引條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。符合需求目錄表(附件2、3)要求的全部條件。國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位。

(三)年齡原則上不超過40周歲，即出生日期在1978年4月1日及以后，特別的，年齡可適當(dāng)放寬。

(四)身體健康。

(五)有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。

四、引進(jìn)方式

考核招聘。

五、引才程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員可在“四川人事考試網(wǎng)”、“南充人事考試網(wǎng)”、“儀隴縣人民政府”門戶網(wǎng)下載報(bào)名表，于2018年4月5日前將報(bào)名表以郵件附件形式發(fā)送至516401752@qq.com，348376963@qq.com。

2.報(bào)名要求

(1)報(bào)考者須填報(bào)《儀隴縣2018年面向社會(huì)考核招聘急需緊缺人才報(bào)名表》或《儀隴縣2018年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份(附件4、5)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片1張(附在報(bào)名表上)。

(3)提供身份證掃描件或電子照片1份。

(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或電子照片1份。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)，提交符合學(xué)歷、學(xué)位全部條件的學(xué)歷學(xué)位證明書(附件6)掃描件或電子照片1份，暫時(shí)代替相關(guān)證書。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，由用人單位對(duì)報(bào)考者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行初審。由考核招聘工作組進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入考核考查。

(三)考核考查

由考核組分行業(yè)、分領(lǐng)域進(jìn)行考核考查。主要考核專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行公告或電話通知。

(四)組織體檢

組織擬聘人員到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及后續(xù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格取消其資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行公告或電話通知。

(五)公示

經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期滿且無異議的擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。

資格審查貫穿整個(gè)考核聘用過程，公示期內(nèi)若有以真實(shí)姓名反映考生不符合招引條件且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）