根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院因工作需要，決定面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺(tái)州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等，公益二類(lèi)事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位65人(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

3.根據(jù)工作需要，服從學(xué)院統(tǒng)一調(diào)配，愿意承擔(dān)教學(xué)以外的工作(如班主任、輔導(dǎo)員等)。

4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、本科及以上學(xué)歷并具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)職業(yè)資格(電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)與技術(shù)服務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師放寬至中級(jí)，具體見(jiàn)附件1)，有較強(qiáng)的技術(shù)、技能和教學(xué)科研能力。

5.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲以下(藥品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)、藥品經(jīng)營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)崗位除外，具體見(jiàn)附件1)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)招聘崗位具體要求見(jiàn)附件1。專(zhuān)業(yè)由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽(yáng)光招聘”);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com，“資訊中心”欄目);

3.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tzvtc.edu.cn/);

4.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)。

其中，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺(tái)。

(二)招聘時(shí)間：根據(jù)各崗位報(bào)名情況，擇期組織面試。

(三)報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的報(bào)名表(見(jiàn)附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等)和身份證、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔(面試時(shí)提供原件)，發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”);留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，且本科是國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。中小學(xué)(中專(zhuān))教師報(bào)名須提供所在單位及行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明。

(四)資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核，對(duì)博士、正高職稱(chēng)人員不受應(yīng)聘比例限制，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)組織人力社保部門(mén)備案核準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況確定應(yīng)聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

(五)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒：業(yè)務(wù)考核主要采用面試、答辯、試講、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能操作、學(xué)術(shù)報(bào)告等方式進(jìn)行，必要時(shí)組織校內(nèi)外專(zhuān)家就其學(xué)術(shù)水平作評(píng)議并做出鑒定。業(yè)務(wù)考核由評(píng)委量化打分，滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)為60分，業(yè)務(wù)考核不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(六)確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行;考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

(八)公示與聘用：經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）