(3)參加 “大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

(4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

(5)“農村義務教育階段特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分(通過“農村義務教育階段特設崗位計劃”已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策)。

(6)2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為的(非年度考核)另加3分。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分;相同類型的加分只計算項。凡享受加分政策(含少數民族加分)被機關、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受該項加分政策。在編在職或曾任公職人員，加分須提供錄(聘)用時未享受加分的證明(證明由組織人事部門開具)。加分須提供以下材料：

少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶口簿或戶籍證明。

退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》;2.?？萍耙陨袭厴I(yè)證;3.《士兵證》和有關獎勵證書(證章);4. 有效二代居民身份證;5.準考證。

服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區(qū))以上項目主管部門(組織部、教育局、人社局、團委)出具的服務期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協(xié)議書或服務證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件;6.準考證。

以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。

3.筆試成績查詢：教育公共科目筆試成績于5月12日后在考生之家(http://bm.e21cn.com)查詢，彝語文成績、筆試總成績及排名等在越西縣人民政府門戶網查詢。

(二)面試

面試由越西縣教科局負責組織實施，具體事宜詳見越西縣人民政府門戶網面試公告。

1.確定面試入圍資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(含加分)和招聘名額，從到低分按2:1的面試開考比例確定面試入圍人員，如筆試人員與擬聘崗位僅形成差額的，則有效筆試人員全部確定為面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。實際參考達不到面試資格復審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(筆試成績?yōu)?分的除外)全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。

2.資格復審：面試入圍人員按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到越西縣人社局七樓大會議室辦理面試資格復審(具體時間另行通知)，資格復審合格的考生將發(fā)給《面試通知書》。

(1)未畢業(yè)的考生需提供：所在出具的2018年應屆畢業(yè)生證明(注明姓名、畢業(yè)時間、畢業(yè)學歷、專業(yè)、是否全日制、是否師范類、能否按期畢業(yè)等必要信息)、身份證、戶口簿、筆試準考證、報名信息表、教師資格證(或教師資格認定機構出具的已通過認定的相關證明材料)。

(2)已畢業(yè)的考生需提供：畢業(yè)證、教師資格證(相應層次的)、身份證、戶口簿、筆試準考證、報名信息表。

(3)2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。

以上證件審原件收復印件。如有虛假，一經查實取消面試及聘用資格。

提供證明材料不齊或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄資格復審，因資格復審不合格和自動放棄出現的空缺不予遞補。

3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效二代居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。證件攜帶不齊的不得進場參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試內容。

所報崗位相關知識，以說課為主， 滿分為100分。

5.面試成績公布。面試成績當場公布并由面試考生本人簽字確認。

面試工作結束后，于三日內依次在越西縣人民政府門戶公布面試成績、考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績及崗位招聘人數從到低分依次等額確定體檢人員。 進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績不得低于60分。若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績仍然相同，則采取加試說課的方式進行選擇。體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現的遞補按此方法確定人選。

（責任編輯：李明）