2018湖南吉首市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招7人】
根據(jù)中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神,經(jīng)市委、市政府研究，并報州人社局核準(zhǔn)，決定公開引進(jìn)急需緊缺人才41名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進(jìn)行。
二、引進(jìn)條件
引進(jìn)人員應(yīng)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月7日至2000年3月7日期間出生),具有博士學(xué)位、中級職稱的年齡放寬至40周歲以下，具有高級職稱的年齡放寬至45周歲以下。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.受處間或未滿影響期限的;
4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
6.尚在新錄用人員試用期的，任期制干部任期未滿的，實(shí)行試用期的科級干部在試用期內(nèi)的;
7.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);
8.吉首市在編工作人員;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上工作經(jīng)歷等計算時間截止2018年1月1日。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2018年吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》。
四、引進(jìn)程序
(一)信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會局網(wǎng)站、吉首市人力資源和社會局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。
（責(zé)任編輯：李明）
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