2018四川警察學院招聘15名人事代理公告
五、招聘程序
(一)報名。
本次招聘實行網(wǎng)上郵件報名，報名時間為2018年3月5日至4月6日，所需材料均統(tǒng)一發(fā)送至1809503640@qq.com。報名時須同時提交簡歷上提及的相關證書及有效證件，包括：
1.身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書;
2.各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;
3.近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔、參與的項目合同書等證明材料;
4.其他證明材料。
符合公開招聘崗位條件者向學院組織人事處投遞個人簡歷資料、《四川警察學院應聘人員審批表》(電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+學歷+應聘崗位”命名)。每人只能填報一個崗位。應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
(二)資格初審。
組織人事處會同有關部門根據(jù)報名材料對應聘人員進行資格初審，核查應聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料(掃描件)。資格初審合格，進入資格復審和面試程序。
(三)資格復審。
組織人事處會同相關部門，根據(jù)應聘人員本人提交的《四川警察學院應聘人員登記表》，對應聘條件、證明材料原件等進行現(xiàn)場資格審查。資格復審原則上安排在面試前一天進行。
(四)面試與心理測試。
資格復審合格人員進入面試和心理測試環(huán)節(jié)。
1.面試。面試原則上以學院用人部門為主組織實施，主要進行專業(yè)能力測試。
面試方式為結構化面試，由組織人事處組織實施，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等?？己私M成員由組織人事處、教務處及相關學科專家組成。
2.心理測試。由組織人事處統(tǒng)一組織對應聘人員進行心理測試，測試以合格為通過，不合格者不予聘用。
面試和心理測試時間、地點另行通知。
(五)體檢。
體檢人選根據(jù)面試成績從到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先。體檢由四川警察學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合學院和崗位實際要求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額按面試成績從高到低遞補一次。
體檢時間、地點由學院另行通知。
(六)考察。
體檢合格者，學院將采取多種形式對擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考核、檔案審核及實習考核的結論，作為是否確定為擬聘人員的依據(jù)。
(七)公示。
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在四川警察學院官方網(wǎng)站公示。
（責任編輯：李明）
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