五、考試

(一)筆試

報(bào)考公開(kāi)考試方式招考崗位的需參加筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試通知書(shū)。

2.筆試科目和分值：

教師崗位：考試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試分值滿分為100分。

會(huì)計(jì)崗位：考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力》(社會(huì)科學(xué)專技類B類)，筆試分值滿分為100分。

校醫(yī)崗位：考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力》(醫(yī)療衛(wèi)生類E類)，筆試分值滿分為100分。

工勤崗及水電工崗位：考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力》(綜合管理A類)，筆試分值滿分為100分。

3.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，報(bào)考人員可到經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局公示欄查看或致電文體教育局咨詢。

4.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

(二)面試

1.報(bào)考公開(kāi)考試方式招考的崗位根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)(含加分)從至低分以1：3的比例確定面試人選(按1:3比例排列最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的人員，可并列進(jìn)入面試);報(bào)考組織考核方式招考的崗位符合招聘條件的考生直接列為參加面試人選。面試人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nnda.gov.cn/)公布。

2.面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為考察人選。

3.因考生缺考或其他原因，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考試成績(jī)須達(dá)到75分(含75分)以上方可確定為考察人選。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以書(shū)面形式由經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局通知面試人員。

(三)考試總成績(jī)

此次招聘筆試成績(jī)四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后一位，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

六、考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由至低分按招聘崗位數(shù)1：1 比例確定考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。

考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)后序人員。

（責(zé)任編輯：李明）