(二)面試

1.對象：報考代碼為“01-32”崗位，通過資格復(fù)審并領(lǐng)取《準考證》的人員;報考其它崗位的人員，在筆試合格者中從到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員(末位同分的一起進入)，不足3倍的按實確定。

2.時間和地點：具體時間地點由海門市人民醫(yī)院另行通知。

3.面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識和能力等。

4.成績：以百分制計算，合格線為60分。面試成績當場通知考生。

(三)總成績

報考代碼為“01-32”崗位的人員面試成績即為總成績;報考其它崗位的人員按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重比例，采用百分制計算總成績(小數(shù)點后保留二位)。

五、體檢、考察

(一)體檢。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象(報考代碼為“01-32”崗位總成績出現(xiàn)同分的，進行加試，取加試成績者;其它崗位總成績相同的，取面試成績高者。下同)，并在中國海門網(wǎng)、海門市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由海門市人民醫(yī)院組織實施。體檢費用自理。

(二)考察。對體檢合格人員由海門市人民醫(yī)院組織考察, 考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行?？疾靷?cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

六、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)、中國海門網(wǎng)、海門市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用

1. 經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由海門市人民醫(yī)院報海門市衛(wèi)生和計劃生育委員會、海門市人力資源和社會局審批。并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由海門市人民醫(yī)院與其辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員為非應(yīng)屆生的，由海門市人民醫(yī)院在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，擬聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，海門市人民醫(yī)院根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂雙向就業(yè)協(xié)議，收取《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人畢業(yè)證書、報到證等在2018年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責解決，逾期作自動放棄處理。

2. 報考醫(yī)師崗位的人員，須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(崗位簡介表中另有規(guī)定的除外)，否則予以解聘。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從該崗位面試合格人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補。

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其它導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

七、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責任。

八、本《公告》由海門市人民醫(yī)院負責解釋

政策咨詢：0513-82263409(海門市人民醫(yī)院)

紀律監(jiān)督：0513-82296500(中共海門市紀委派駐市衛(wèi)計委紀檢組)

原標題：2018年春季江蘇省海門市人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

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1.2018年春季江蘇省海門市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位簡介表

2.2018年春季江蘇省海門市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表

海門市人民醫(yī)院

2018年2月14日

（責任編輯：李明）