3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等。面試成績總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

4.總成績計(jì)算方法

有技能測試的崗位，總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。

無技能測試的崗位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由到低分進(jìn)行排序。

五、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由各招聘單位負(fù)責(zé)，體檢參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

六、考察和公示

體檢合格人員由各招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由各招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

九、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-81881120。

江蘇省連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)紀(jì)委監(jiān)察室

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-80775615。

十、招聘政策咨詢電話

連云港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)政治處：0518-85820163。

江蘇省連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)組織人事處：0518-80309150、手機(jī)：19805080141。

十一、本公告未盡事宜，由連云港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：連云港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬及相關(guān)事業(yè)單位2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

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2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位表.xls

2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表.doc

連云港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年2月12日

（責(zé)任編輯：李明）