2018浙江省臺(tái)州學(xué)院專任教師招聘公告【招148人】

四、待遇

注：(1)臨床醫(yī)學(xué)院博士引進(jìn)待遇采取臺(tái)州市政府、附屬醫(yī)院和三方疊加的方式，其中給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元、安家費(fèi)4萬(wàn)元和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)14萬(wàn)元;(2)國(guó)內(nèi)非在職博士后臺(tái)州市另提供10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼和10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi);(3)全職引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才和，以及特別的學(xué)術(shù)帶頭人可實(shí)行年薪制。根據(jù)引進(jìn)人才層次和承擔(dān)的職責(zé)與其協(xié)商確定年薪標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式等，簽訂年薪制聘用合同;(4)引進(jìn)人員的配偶如屬引進(jìn)對(duì)象，則全額享受相應(yīng)的引進(jìn)待遇，若不屬于引進(jìn)對(duì)象，具有博士學(xué)位或副高(具碩士學(xué)位)，如安排其教學(xué)崗位，則僅給予相應(yīng)的科研啟動(dòng)費(fèi)。(5)對(duì)引進(jìn)的特別的海外高層次人才，達(dá)到高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)條件，可以給予相當(dāng)于副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年薪待遇。引進(jìn)后3年內(nèi)達(dá)到正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)要求者，可直接申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，3年內(nèi)若未獲通過(guò)，則取消副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年薪待遇，并按正常評(píng)聘條件和程序申報(bào);(6)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、、學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)科研骨干(博士、副高)到校工作后，提供為期24個(gè)月的免費(fèi)周轉(zhuǎn)房。如因暫時(shí)不能提供周轉(zhuǎn)房，則每月分別提供學(xué)科領(lǐng)軍人才、、學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)科研骨干2500、2000、1500和500元的租房補(bǔ)貼。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督與咨詢

㈠監(jiān)督

臺(tái)州學(xué)院紀(jì)委(辦公室)0576-85137007;

臺(tái)州市人力社保局(事業(yè)處)0576-88511060。

㈡咨詢

地址：浙江省臺(tái)州學(xué)院人事處(郵編：318000)

電話：0576-88660363

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺(tái)州學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：魏老師 E-mail: rsc@tzc.edu.cn

原標(biāo)題：浙江省臺(tái)州學(xué)院2018年專任教師招聘公告

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