2018貴州印江縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招76人】
(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應屆畢業(yè)生截止時間為2018年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
6.經(jīng)縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結束后無問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經(jīng)主管部門和縣人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會局批復后，辦理相關聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。
七、優(yōu)惠政策及有關要求
(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
(二)新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內(nèi)一律不得調(diào)動。
(三)如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。
八、紀律監(jiān)督
本次公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
九、其他要求
(一)本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關高校網(wǎng)站發(fā)布。
(二)本實施方案由縣人才辦負責解釋;未盡事宜由縣人才工作領導小組會議研究決定。
咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)
0856-6231050(縣人力資源和社會局公務員管理股)
0856-6222579(縣教育局人事股)
0856-6239331(縣衛(wèi)計局人事股)
原標題：印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案
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2018年印江自治縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才信息一覽表
2018年印江自治縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表
（責任編輯：李明）
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