(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導小組牽頭，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2018年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

6.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組會議研究確定不能聘用的。

(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結(jié)束后無問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導小組審核，報銅仁市人力資源和社會局批復后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

(三)如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應(yīng)違約責任。

八、紀律監(jiān)督

本次公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

九、其他要求

(一)本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)本實施方案由縣人才辦負責解釋;未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導小組會議研究決定。

咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)

0856-6231050(縣人力資源和社會局公務(wù)員管理股)

0856-6222579(縣教育局人事股)

0856-6239331(縣衛(wèi)計局人事股)

原標題：印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

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2018年印江自治縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才信息一覽表

2018年印江自治縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表

（責任編輯：李明）