4.總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市人力資源和社會局網站”、“遵義人力資源網”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布。

六、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經遵義市紅十字會合同制工勤人員招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄體檢的，空缺職位不予遞補。

七、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市紅十字會合同制工勤人員招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發(fā)現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市紅十字會合同制工勤人員招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的，空缺職位不予遞補。

八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示

經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報遵義市紅十字會合同制工勤人員招聘工作領導小組研究確定后在遵義市人力資源和社會局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市紅十字會按勞動合同制工勤管理的有關規(guī)定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

九、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義市人力資源和社會局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知;考試結束后5個工作日內在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

3.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

4.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

十、本招聘簡章由遵義市紅十字會合同制工勤人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

咨詢電話:0851—28258303 遵義市紅十字會

0851—23163896 遵義市人力資源開發(fā)服務中心

監(jiān)督電話:0851—23163899 遵義市人力資源開發(fā)服務中心

0851—28981690 遵義市紀委第一紀工委

原標題：遵義市紅十字會2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

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遵義市紅十字會公開招聘勞動合同制工勤人員報名表

遵義市紅十字會

2017年12月19日

（責任編輯：李明）