4、照顧加分。

(1)少數民族考生加3分;

(2)服務期滿或服務時間滿一年以上(2016年6月22日前參加服務)的 “三支一扶計劃”人員加5分(已等方式成為在職在編的機關事業(yè)單位工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須在報名時提供縣級以上組織、人社、衛(wèi)計、共青團等相關部門的書面證明原件。

(3)以上兩項可累計加分，計入筆試成績。

5、筆試總成績=專業(yè)知識科目成績+照顧加分。筆試總成績達合格分數線以上者方可確定為面試人選。

6、通過資格審查的考生符合下列條件之一者可直接進入面試：

(1)醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷的;

(2)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)以上資格的;

(3)取得會計專業(yè)初級以上資格的;

(二)面試

1、面試比例。筆試結束后，各招聘崗位按計劃招聘人數與面試人數1:3的比例，在筆試總成績達到合格分數線以上的考生當中從到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;通過合格分數線人數(含直接進入面試考生)達不到1:3面試比例的，經金秀瑤族自治縣人力資源和社會局同意，可放寬面試比例。

面試資格審查人選于2018年1月23前在來賓人才網公布。

2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局對進入面試資格審查人員進行資格審查, 匯總后送金秀瑤族自治縣人力資源和社會局核準。

資格審查時間：2018年1月23日～1月30日。

出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補(招聘崗位人數與進入面試資格審查人數比例超過1:3的不再遞補)。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3、確定面試人選。面試資格審查人選經金秀瑤族自治縣人力資源和社會局核準后確定為面試人選，在來賓人才網和金秀政府網公布并以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試人選公布時間：2018年2月6日前。

4、面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，采用結構化面試、專業(yè)技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務素質、專業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。具體形式以通知為準。

5、面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網或金秀政府網查看面試公告。

面試時間：2018年3月10日前。

6、面試成績公布。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數)，60分為合格。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%,下同)方為合格?？忌煽兙_不到70%以上的，取消該崗位的招聘。

當天面試結束后，在招聘單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。

7、本次招聘筆試總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（責任編輯：李明）