2017海南?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘公告【招30人】
(五)考察及體檢
1、考察
根據考試綜合成績從到低分，，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。
2、體檢
根據考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。
未按規(guī)定時間參加者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結果在市人社局網站、市衛(wèi)生局網站及本院網站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄用人員名單通過市人社局網站、市衛(wèi)生局網站及本院網站向社會公示，公示期7個工作日。
公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。
(七)擬錄人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《關于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦[2011]139號)的各項紀律規(guī)定。
本次招聘工作接受市人力資源和社會局、市紀委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：海南省?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科。
郵 編：571100
聯(lián)系電話：0898--65896356
聯(lián)系人：孟老師、吳老師
郵 箱：hkfcyyrlzy@126.com
監(jiān)督電話：0898--65809266
原標題：?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2017年公開招聘工作公告(第一號)
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2017年11月30日
（責任編輯：李明）
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