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 2017年湖北教師招聘考試信息匯總

 2018湖北教師招聘考試輔導(dǎo)簡章

經(jīng)區(qū)政府同意，孝南區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共74名。具體招聘崗位及報考條件請登陸孝感市人事考試院官方網(wǎng)和孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)查閱《孝南區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》。

二、招聘對象及條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、崗位要求及專業(yè)條件見《孝南區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》。本次招聘年齡計算點為2017年11月1日(例：30周歲及以下，即為1987年11月1日之后(含11月1日)出生)。

(二)具有下列情形之一的不得報考：

1、在編人員;

2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;

3、正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報名和資格審查

1、報名時間：2017年11月24日—11月28日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

2、報名地點：孝感市孝南區(qū)長征一路66號孝南區(qū)勞動保險管理局3樓會議室。

3、報名要求：報名時須持本人身份證、國家承認的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者需繳納考試費50元。

4、資格審查：在報名時對報名者進行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿招聘工作的整個過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的，立即取消考試或聘用資格。

5、領(lǐng)取準考證：考生須于2017年12月11日至12月15日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會局五樓)領(lǐng)取準考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，分為衛(wèi)生類和綜合類(其他事業(yè)單位)二類，筆試卷面分100分，報考綜合類崗位的筆試側(cè)重基本素質(zhì)測試和通用能力測試，報考衛(wèi)生類崗位的筆試側(cè)重基本醫(yī)學(xué)、醫(yī)療知識和醫(yī)技護人員專業(yè)技能測試。

筆試時間：2017年12月16日上午，地點詳見準考證。

筆試成績在孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公告。

(二)面試

綜合類及衛(wèi)生類崗位面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。教育類崗位面試側(cè)重教育教學(xué)能力的測試，采取講課或說課的方式進行，面試總分100分。面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進入面試人員筆試成績需達到60分及以上)，面試入圍人選按筆試成績分崗位從到低分的順序確定，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試。面試前進行資格復(fù)審，主要審查報考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等是否符合崗位要求，資格審查不合格的，取消面試資格。面試公告發(fā)布前出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。面試人員名單在孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)予以公告，面試具體時間和地點另行通知。

(三)擬聘人員

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公告。總成績實行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按面試成績從到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。

五、體檢。

對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績的排序一次性遞補。

（責任編輯：李明）