為促進我縣教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市人力資源和社會局關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人發(fā)〔2016〕266號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人社局《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員115名。

一、招聘原則

遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員115名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，作風正派;

(二) 2018年應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生;

(三)有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在酉陽自治縣工作5年及以上;

(四)適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

(五)符合崗位招聘條件，詳見附件1《崗位一覽表》;

(六)大學期間必修各課程學業(yè)成績無補考;

(七)年齡35周歲及以下(年齡計算截止日期報名前一天);

(八)免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。非重慶市生源的免費師范生需經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意才能報考;且須到農(nóng)村義務教育任教服務2年。

(九)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年全日制高校應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(十)其他

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

四、報名及資格初審

(一)報名時間及地點：本次招聘設置兩個招聘點：西南大學就業(yè)指導中心，重慶師范大學就業(yè)指導中心。

第一站：西南大學

①報名時間：2017年11月23日(星期四)上午9:00—12:00、下午2：00—5：00;②報名地點：西南大學就業(yè)指導中心;③報名咨詢電話：13594936758。

第二站：重慶師范大學(限第一站剩余招聘指標)

①報名時間：2017年11月27日(星期一)上午9:00—12:00、下午2：00—5：00;②報名地點：重慶師范大學就業(yè)指導中心;③報名咨詢電話：13594936758。

第一站剩余招聘指標于2017年11月26日在重慶人力資源和社會網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)站上予以公布。根據(jù)招聘工作進度，招聘時間和招聘計劃如有調(diào)整，將提前在重慶人力資源和社會網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)上公布，請及時關注。

(二)報名及資格初審：本次報名采取現(xiàn)場報名及資格初審的方式，應聘者只能選擇一所招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

報名者須持本人身份證、2018年應屆畢業(yè)生推薦表(加蓋畢業(yè)院校行政公章)、所在院系和教務處出具的成績證明、本人自薦書、免費師范生協(xié)議書(僅限免費師范生)、教師資格證(須在2018年7月31日之前提供)、近期1寸免冠照片等證件及相關資料原件和復印件。經(jīng)資格審查合格后填寫《酉陽自治縣面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。

五、考試考核

凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試?？荚嚳己烁鲘徫粩M招聘人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達不到規(guī)定比例，則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加考試考核人數(shù)×考核比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考;無法遞減的，其考試考核成績應不低于考試考核小組其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

（責任編輯：李明）