(六)領(lǐng)取準考證。

資格審查合格者，持本人有效身份證及招考服務(wù)費票據(jù)到縣人才交流中心領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。準考證領(lǐng)取時間另行通知。

五、考試

(一)筆試(根據(jù)報名人數(shù)情況，確定是否進行筆試)

筆試由縣人才交流中心組織實施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績滿分為100分。

1、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測試》。

縣人才交流中心不指定用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時，應(yīng)試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。

(二)面試

若進行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位，擬聘用人數(shù)3人以上的按1：1.5的比例，采取從到低分的辦法確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。若不進行筆試(根據(jù)報名情況確定)，所有符合條件的報名人員全部進入面試。面試根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。每人面試總時間不超過10分鐘。面試工作方案另行制定，面試時間另行通知。

(三)考試總成績(若不進行筆試以面試分數(shù)為準)

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試成績，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。

對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由新蔡縣交通運輸局按照有關(guān)規(guī)定制定考核工作方案，并組織實施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議后，通知應(yīng)聘人員上崗。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，及時到新蔡縣交通運輸局報道。報道后由新蔡縣交通運輸局對人員統(tǒng)一調(diào)配，對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同

聘用人員試用期間工資為1800元/月(不含社會保險費)，試用期滿后的工資為2000-2200元/月(繳納社會保險費后)，并享受國家規(guī)定的福利待遇。

八、紀律要求

此次招聘工作涉及面廣，社會影響大，招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀行為的，按照紀檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴重的，造成不良的社會影響，招聘結(jié)果無效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。要切實增加工作透明度，堅持招聘方案、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，并以適當(dāng)?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進行。

本方案由縣交通運輸局、縣人才交流中心解釋。

咨詢電話：新蔡縣人才交流中心：0396—5968631。

新蔡縣招聘“政府購崗” 人員到行政服務(wù)中心的公告

根據(jù)新蔡縣行政服務(wù)中心工作的需要，需招聘“政府購崗”人員，用于我縣行政服務(wù)中心服務(wù)工作?，F(xiàn)委托新蔡縣人才交流中心向社會公開招聘工作人員。

一、崗位設(shè)置

此次招聘工作人員服務(wù)于電子政務(wù)服務(wù)平臺，需20名工作人員。具體報考崗位、名額及崗位要求見附表。

二、報名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

4、招錄范圍為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生，不限專業(yè)、性別，年齡在30周歲以下(1987年10月30日以后出生);

5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（責(zé)任編輯：李明）