2018浙江鎮(zhèn)海區(qū)教育局事業(yè)編制中小學(xué)教師(第一批)招聘公告【招34人】
(2)試講
試講內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)的課程,主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力、課堂教學(xué)能力和應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)。試講滿分為100分,不到60分為不合格,試講不合格者直接淘汰。
應(yīng)聘信息技術(shù)和職高專業(yè)課崗位筆試合格后,需參加專業(yè)技能測試,筆試不合格者不得進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平和實際操作能力,總分為100分。測試成績平均分在60分以上,則60分為合格成績;若測試成績平均分在60分以下的,則以平均分為合格成績。專業(yè)技能測試成績不合格者不得進入試講環(huán)節(jié)。按筆試占40%、專業(yè)技能測試占60%合計總成績并從高到低按1:3比例確定參加試講人員,不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定,成績并列的同時入圍試講。
(3)成績計算
信息技術(shù)和職高專業(yè)課:總成績=筆試成績的40%+專業(yè)技能測試成績的30%+試講成績的30%。
其他學(xué)科:總成績=筆試成績的50%+試講成績的50%。
根據(jù)總成績,從到低分按招聘指標等額確定簽約對象。如遇總分相同的,試講成績高者為簽約對象。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議
區(qū)人力資源和社會局、區(qū)教育局和招聘當場與擬錄用的應(yīng)聘者簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。除協(xié)議書約定的條款外,如擬錄用者考察、體檢不合格的,協(xié)議自動解除。
(四)體檢
體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1:1確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。
(五)考察
考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)實績等。
(六)確定錄用人選
經(jīng)考試、考察、體檢合格后,確定擬錄用人員,由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會局辦理擬錄用人員核準手續(xù),將擬錄用人員名單同時在“鎮(zhèn)海教育門戶”微信公眾號、區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站進行網(wǎng)上公示,經(jīng)公示7個工作日無異議的,待畢業(yè)派遣后,于2018年8月辦理事業(yè)錄用手續(xù)。師范類應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2018年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、教師資格等相關(guān)證書的取消錄用資格;公示期間有異議的,經(jīng)核實不具備錄用條件的,取消錄用資格。
六、其他事項
1.如簽約、考察、體檢過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的,是否在報考該崗位的合格人員中按到低分遞補由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會局商定。
2.擬錄用人員正式報到前,其檔案資料必須接受人力社保部門審核,如發(fā)現(xiàn)個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的,取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。錄用人員凡屬農(nóng)村家庭戶的,必須在試用期(見習(xí)期)期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);未辦理的,在試用期(見習(xí)期)期滿時,解除聘用合同。
3.錄用人員按有關(guān)規(guī)定與簽訂聘用合同,并實行為期一年的見習(xí)期,見習(xí)期滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學(xué)工作的,與簽訂正式聘用合同。如見習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的,解除聘用關(guān)系。
4.郵箱地址及聯(lián)系方式
本次公開招聘咨詢電話:0574-86274202。
本次公開招聘監(jiān)督電話:12388。
原標題:寧波市鎮(zhèn)海區(qū)教育局2018年事業(yè)編制中小學(xué)教師(第一批)公 開 招 聘 公 告
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鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求
鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)教師招聘聯(lián)系方式
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)教育局
2017年11月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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