(2)試講

試講內(nèi)容為報(bào)考崗位對應(yīng)的課程，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、課堂教學(xué)能力和應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)。試講滿分為100分，不到60分為不合格，試講不合格者直接淘汰。

應(yīng)聘信息技術(shù)和職高專業(yè)課崗位筆試合格后，需參加專業(yè)技能測試，筆試不合格者不得進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平和實(shí)際操作能力，總分為100分。測試成績平均分在60分以上，則60分為合格成績;若測試成績平均分在60分以下的，則以平均分為合格成績。專業(yè)技能測試成績不合格者不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。按筆試占40%、專業(yè)技能測試占60%合計(jì)總成績并從高到低按1:3比例確定參加試講人員，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，成績并列的同時(shí)入圍試講。

(3)成績計(jì)算

信息技術(shù)和職高專業(yè)課：總成績=筆試成績的40%+專業(yè)技能測試成績的30%+試講成績的30%。

其他學(xué)科：總成績=筆試成績的50%+試講成績的50%。

根據(jù)總成績，從到低分按招聘指標(biāo)等額確定簽約對象。如遇總分相同的，試講成績高者為簽約對象。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教育局和招聘當(dāng)場與擬錄用的應(yīng)聘者簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。除協(xié)議書約定的條款外，如擬錄用者考察、體檢不合格的，協(xié)議自動(dòng)解除。

(四)體檢

體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1：1確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)實(shí)績等。

(六)確定錄用人選

經(jīng)考試、考察、體檢合格后，確定擬錄用人員，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理擬錄用人員核準(zhǔn)手續(xù)，將擬錄用人員名單同時(shí)在“鎮(zhèn)海教育門戶”微信公眾號(hào)、區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公示，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，待畢業(yè)派遣后，于2018年8月辦理事業(yè)錄用手續(xù)。師范類應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2018年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、教師資格等相關(guān)證書的取消錄用資格;公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)不具備錄用條件的，取消錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.如簽約、考察、體檢過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，是否在報(bào)考該崗位的合格人員中按到低分遞補(bǔ)由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)局商定。

2.擬錄用人員正式報(bào)到前，其檔案資料必須接受人力社保部門審核，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案不符合報(bào)考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的取消錄用資格。錄用人員凡屬農(nóng)村家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);未辦理的，在試用期(見習(xí)期)期滿時(shí)，解除聘用合同。

3.錄用人員按有關(guān)規(guī)定與簽訂聘用合同，并實(shí)行為期一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作的，與簽訂正式聘用合同。如見習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，解除聘用關(guān)系。

4.郵箱地址及聯(lián)系方式

本次公開招聘咨詢電話：0574-86274202。

本次公開招聘監(jiān)督電話：12388。

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2017年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）