四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

時(shí)間：2017年11月18日(周六)上午 9:30—11:00(90分鐘)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績實(shí)行百分制，滿分為100分?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間及領(lǐng)取地點(diǎn)由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。筆試成績于2017年11月23日后，可與彩虹公司進(jìn)行電話查詢。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)確定，每個(gè)崗位筆試人數(shù)超過10人，按1：3比例進(jìn)入面試，4~10人，按1：2比例進(jìn)入面試，不足4人時(shí)，全部進(jìn)入面試。如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試時(shí)間每人10分鐘，采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試時(shí)要求參考人員提交近5年工作業(yè)績總結(jié)，工作業(yè)績及成果表。準(zhǔn)備成果復(fù)印件。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。本年度已通過市級以上或三甲醫(yī)院體檢的，本人提供體檢報(bào)告后可以免檢。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）