2014益陽市大通湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招44人】
大通湖區(qū)人力資源和社會 局負責組織對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。
(三)考試
采取筆試與面試相結合的方式。
1.筆試
(1)筆試內容：筆試內容包括公共基礎知識和與職位相關的專業(yè)知識兩科，其中臨床醫(yī)生、藥劑職位的公共基礎知識為衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學基礎知識;綜合管理、文秘、記者職位的專業(yè)知識為申論。
(2)筆試時間、地點另行通知。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰2的比例，從到低分確定面試人員名單。
(1)面試采用結構化面試方式進行，主要測試應試者履行職責所必備的基本能力和素質，如語言表達、綜合分析、溝通協(xié)調和臨場應變能力。
(2)面試時間、地點另行通知。
3.成績合成
筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎知識成績、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。
面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績?？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從到低分排名。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理。
(五)考核
對體檢合格的人員進行考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢和考核如不合格，則從應聘同一職位考生中按考試綜合總成績從高到低的順序依次遞補，遞補不超過兩次。
(六)公示與聘用
分別對筆試成績、面試成績、體檢名單、考核結果、擬聘用名單進行網(wǎng)上公告，公示期為7天。
擬聘用名單公示期滿無異議，則按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入事業(yè)單位編制正式工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務期限為3年(含試用期1年)。
咨詢電話：0737-5661119
附件：
1、2014年大通湖區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc
大通湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2014年6月17日
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（責任編輯：李明）
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