(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

(十)員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及考試總成績計算方法

面試結(jié)束后，考生面試成績及考試總成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

1.面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.筆試總成績?yōu)?00分，按考生筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

3.考試總成績并列的處理辦法：同一遴選崗位的面試考生如遇考試總成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績又并列，則以筆試成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織考試總成績前列的人員再次面試，以第二次面試成績高者確定為擬體檢、考察人選。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動用等有關(guān)事項，按2017年9月15日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市環(huán)境保護(hù)局2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開遴選工作人員面試工作，由曲靖市紀(jì)委第二派出紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市環(huán)境保護(hù)局作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選考試處理。

(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由曲靖市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市環(huán)境保護(hù)局

環(huán)境工程評估中心 0874-3336259

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委第二派出紀(jì)工委 0874—3128213

曲靖市人社局事業(yè)科 0874—8967946

原標(biāo)題：曲靖市環(huán)境保護(hù)局2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員面試方案公告

曲靖市環(huán)境保護(hù)局

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）