(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算，面試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的50%。

2.面試時(shí)間：2017年11月4日，上午9:00—11:30，下午13:00—17:30，面試地點(diǎn)：澄江縣鳳山小學(xué)。

3.時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)調(diào)整，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，筆試+面試的綜合成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)(www.0877ZP.com)進(jìn)行公示，公示期7天。

5.考生按綜合成績(jī)由到低分確定擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢、政審、公示環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高到低確定;面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定。

(四)體檢

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司(澄江分公司)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)考生自理。

(五)政審考察

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察。若出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、政審不合格或自愿放棄的，按考生綜合成績(jī)排名，從到低分依次遞補(bǔ);綜合成績(jī)相同的，按考生面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);結(jié)合實(shí)際，經(jīng)用工單位與辰信人力資源管理咨詢有限公司研究，可以不再遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定擬聘用人員進(jìn)入崗前培訓(xùn)，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(七)崗前培訓(xùn)

以工作能力、綜合素質(zhì)、工作效率，使擬聘用人員的知識(shí)、技能與態(tài)度明顯與改善，盡快適應(yīng)相關(guān)工作為目標(biāo)，組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)、安全教育、業(yè)務(wù)知識(shí)、陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作打造、政務(wù)禮儀等方面的綜合培訓(xùn)，培訓(xùn)期4天。

四、聘用與待遇

(一)崗前培訓(xùn)合格后，擬聘用人員與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司(澄江分公司)按照《勞動(dòng)合同簽訂須知》簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)，由公司采取勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位。

(二)上崗人員根據(jù)用工單位提供的工作地點(diǎn)及崗位數(shù)量等額聘用，從到低分自主選擇工作地點(diǎn)。對(duì)于選崗中可能出現(xiàn)的崗位調(diào)劑，考生應(yīng)服從調(diào)劑安排，不服從調(diào)劑安排的，視為放棄崗位，空出崗位按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(三)簽訂勞動(dòng)合同期限2年，試用期2個(gè)月，聘期屆滿視聘用人員工作表現(xiàn)情況和工作需要，由用工單位和辰信公司共同研究決定是否續(xù)聘。

(四)正式聘用人員待遇3400元/月，扣除五項(xiàng)保險(xiǎn)等部分后，實(shí)際月報(bào)酬為1900元+績(jī)效工資。

(五)績(jī)效工資考核管理辦法另行制定。

報(bào)名表下載網(wǎng)址：http://www.0877zp.com/common/announce.php?id=290

原標(biāo)題：澄江縣村(社區(qū))政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司報(bào)名表.xls

澄江縣村（社區(qū)）政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘名額表.doc

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司澄江分公司

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）