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　　海南省血液中心隸屬省衛(wèi)生廳，是省財(cái)政預(yù)算管理單位，是海南省的采供血衛(wèi)生事業(yè)單位。承擔(dān)著全省臨床用血的采集、檢測、制備、貯存、供應(yīng)和臨床輸血技術(shù)的科研、指導(dǎo)和推廣任務(wù)。為適應(yīng)我中心的發(fā)展需要，擬計(jì)劃面向全省公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員共計(jì)25名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　㈠ 應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，遵紀(jì)守法，品行端正，享有我國公民的基本權(quán)益。

　　3.具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通院校畢業(yè)學(xué)歷(各崗位的具體學(xué)歷要求見《二、擬招聘崗位人數(shù)和要求》)。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(須提供近1個(gè)月內(nèi)的二、三級綜合醫(yī)院體檢證明)。

　?、?有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、招聘崗位人數(shù)及要求

　?、?崗位數(shù)量：

　　專業(yè)技術(shù)人員20名(包括臨床醫(yī)師5名、護(hù)士10名、檢驗(yàn)人員5名)，行政管理人員5名。

　?、?崗位要求：

　　1.臨床醫(yī)師：

　?、?具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的全日制本科或本科以上學(xué)歷。

　?、?取得學(xué)士學(xué)位。

　　2.護(hù)士：

　?、?具有護(hù)理專業(yè)的?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷(包括全日制中專畢業(yè)后再取得專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷者)。

　?、?取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。

　　3.檢驗(yàn)人員：

　　⑴ 具有檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)專業(yè)的全日制本科或本科以上學(xué)歷。

　?、?取得學(xué)士學(xué)位。

　　4.行政管理人員：

　　具有全日制本科或本科以上學(xué)歷(中文專業(yè)、政治學(xué)專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)、醫(yī)事法律專業(yè)等)。

　　三、招聘方式

　　公開招聘。

　　四、報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—2014年7月18日，逾期不再受理。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為我中心人事保衛(wèi)科。報(bào)名聯(lián)系人：劉文君。

　　2.報(bào)名程序和要求：報(bào)名人員須持本人的有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，經(jīng)現(xiàn)場初步驗(yàn)證后提交復(fù)印件，原件歸還本人。另須提交1寸免冠半身彩色近照3張、二級以上綜合醫(yī)院體檢證明1份，在職人員須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名人員現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《海南省血液中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.我中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的在我中心公示無異議后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　　4.報(bào)名人數(shù)不夠的處理：每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

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（責(zé)任編輯：李明）