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　　各縣(自治縣、區(qū))人力資源和社會(huì) 局、市級(jí)各主管部門(mén)要牽頭負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)技能考試的組織實(shí)施工作，研究制定專(zhuān)業(yè)技能考試的具體實(shí)施辦法，規(guī)范專(zhuān)業(yè)技能考試。市級(jí)各主管部門(mén)所屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技能考試的具體實(shí)施辦法，需于7月30日前報(bào)市人力資源和社會(huì) 局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科審核。各縣(自治縣、區(qū))事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技能考試的總體實(shí)施辦法需在8月5日前報(bào)市人力資源和社會(huì) 局審核備案。

　　八、體檢和考核

　　專(zhuān)業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)由公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績(jī)=公共科目筆試(200分)÷2×50%+專(zhuān)業(yè)技能考試(100分)×50%)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由招聘單位、主管部門(mén)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)技能考試人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績(jī)的排名順延一次進(jìn)行考核。 9月3日前完成體檢、考核工作。

（責(zé)任編輯：李明）