河池市公共資源交易中心為河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(河池市公共資源交易管理局) 的下屬事業(yè)單位，因工作需要在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)1名事業(yè)單位工作人員，為便于組織開展好選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、崗位和人數(shù)

河池市公共資源交易中心信息技術(shù)崗1名。

二、選調(diào)崗位性質(zhì)

財政全額撥款事業(yè)編制工作人員。

三、選調(diào)范圍

河池市內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和在職在編財政全額撥款事業(yè)單位人員。

四、崗位條件

1.政治思想表現(xiàn)好，品行端正，遵紀守法,愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任心和團結(jié)協(xié)作精神。

2.在機關(guān)事業(yè)單位工作滿2年及以上工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年，年度考核均為稱職或合格以上。

3.國民教育大學本科以上學歷。

4.年齡35周歲以下(1982年9月30日以后出生)。

5.計算機科學與技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類等專業(yè)畢業(yè)。

6.身體健康。

有下列情形之一的人員不受理報名:

受處分尚未解除的;正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

(一)報名和資格審查。

1.報名時間：從2017年9月22日起至2017年9月30日止。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名和快遞配送材料報名(報名時間以寄出郵戳為準)的方法?，F(xiàn)場報名的，選調(diào)人員帶上個人相關(guān)資料原件及復(fù)印件到河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(河池市公共資源交易管理局)綜合科報名;原件經(jīng)核驗后退回本人?？爝f配送材料報名人員可配送復(fù)印件，按另行通知持材料原件進行復(fù)核。報名地址：河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(河池市公共資源交易管理局)綜合科，河池市百旺路13號，郵編：547000;聯(lián)系人：周志杰，聯(lián)系電話：0778-2303328。

3.報名須提供以下材料(原件及復(fù)印件):

(1)《河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(市公共資源交易管理局)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表》原件，報名登記表可在河池市公共資源交易中心網(wǎng)站、先鋒網(wǎng)、河池人才網(wǎng)下載;

(2)學歷證、學位證、事業(yè)單位工作人員登記表、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級別文件或材料、編制證明材料等復(fù)印件(注明此件與原件相符并加蓋單位公章);

(3)身份證、獎勵證書和其他相關(guān)證明材料復(fù)印件;

(4)近期六寸全身生活彩照1張。

(二)綜合能力測試

1.應(yīng)用能力測試。通過資格審查列入測試的人員，按照單位要求參加計算機應(yīng)用和操作測試;重點考察參加應(yīng)試人員的計算機知識水平和應(yīng)用能力。測試成績滿分100分。測試時間、地點另行通知。

2.面試。按3：1的比例，從測試人員中根據(jù)測試成績從到低分確定3人作為面試人選。面試重點考察參加應(yīng)試人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

(三)考核

根據(jù)能力測試和面試情況，確定1人作為考察對象并進行考核。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，注重考察工作實績，并對其人事檔案等材料的真實性和報考資格再次進行核實確認。

(四)體檢

考察合格的，通知考察合格人員進行體檢，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)討論決定

根據(jù)考察和體檢情況，由河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(市公共資源交易管理局)黨組會議集體討論確定作為擬選調(diào)人選。

(六)公示、調(diào)動

對擬選調(diào)人選按照規(guī)定進行公示，公示期7天。公示無異議或反映情況經(jīng)核實不影響錄用的，正式辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

原標題：河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(河池市公共資源交易管理局)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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河池市政務(wù)服務(wù)管理辦公室（河池市公共資源交易管理局）選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

（責任編輯：李明）