2.面試

面試人選的確定：筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

面試形式：面試采用試講與答辯相結(jié)合的方式進行。包括：①備課：考生根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據(jù)設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)試講、答辯情況和測試標準進行評價。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。

總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

(三)體檢和考察

面試合格人員均確定為進入體檢人員。

由淮安市洪澤區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生廳修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用考生自理。

由淮安市洪澤區(qū)教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分區(qū)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

(四)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站、淮安市洪澤區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

四、聘用與相關待遇

公示無異議的擬聘人員，由淮安市洪澤區(qū)教育局組織，按總成績從到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先選崗，如面試成績?nèi)韵嗤楹灈Q定選崗順序)。每人限選一個崗位。

被聘用人員試用期為一年，服務期參照《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》執(zhí)行，從事幼兒教育工作不少于五年。

因本人原因，不參加本次定向招聘考試、不參加選崗、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄。

被聘用人員待遇按照洪澤區(qū)事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話：

淮安市洪澤區(qū)紀委、監(jiān)察局：0517—87229902

淮安市洪澤區(qū)委組織部：0517-87211370

淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會局：0517—87211901

本公告由2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公告

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2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報名表.doc

2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工作領導小組

2017年9月19日

（責任編輯：李明）