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　　六、體檢

　　市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會 部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由至低分依次遞補。

　　招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)主管部門批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位(主管部門)領(lǐng)導班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會 部門審核，報南寧市人力資源和社會 局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　八、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關(guān)聘用程序

　　凡參加本次公開考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績從至低分的原則候聘。從候聘庫聘用人員，按以下程序辦理：

　　(一)申報招聘計劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人力資源和社會 局發(fā)布公開考試招聘計劃內(nèi)，對本次公開考試招聘中無人報考的崗位，確屬急需補充工作人員的，由用人單位向主管部門申報招聘計劃，并說明補充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門審核、報南寧市人力資源和社會 局同意后組織實施。

　　(二)發(fā)布招聘公告。由南寧市人力資源和社會 局在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上發(fā)布招聘公告。

　　(三)報名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上報名。報名時間一般不少于5個工作日。報名人員需向招聘單位提交原報考時的《報名登記表》、準考證、考試成績證明以及招聘簡章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料的原件及復印件一份。

　　(四)資格審查。招聘單位對報名人員進行資格審查和核對考試成績。

　　(五)確定面試人員。

　　1、招聘單位根據(jù)報名人員原筆試、面試綜合成績從到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報考條件的報名人數(shù)以1：3的比例確定進入面試的人員，報南寧市人力資源和社會 局備案。

　　2、經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

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（責任編輯：李明）