(三)考試的內容和方法

本次公開招聘考試分為面試和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié)，均采取百分制形式?？荚嚳偝煽?面試成績×50%+專業(yè)技能測試×50%。

面試、專業(yè)技能測試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按面試成績由到低分的順序確定體檢人選。

1. 面試

參加面試人員名單、準考證領取時間及面試相關事宜將在面試前一周在醫(yī)院網站公布。

面試重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)風貌，專業(yè)知識水平及醫(yī)療教學科研能力等。

面試時間約15分鐘。試講內容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后,由評委根據所報崗位專業(yè)要求提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。

2. 專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試重點考察應聘人員的專業(yè)素質和實際操作能力等，根據崗位需要設立相應的考試內容。

六、 體檢和考察

根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。

1.體檢有關事宜在醫(yī)院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格者取消錄用資格，進而形成的崗位空缺不再遞補。

七、公示與聘用

對體檢合格的擬錄用對象，在醫(yī)院網站公示5個工作日。 對公示期間無異議者，由醫(yī)院人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內無正當理由不到醫(yī)院報到者，視為放棄聘用資格。被聘用人員，試用期六個月。

八、招聘紀律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。防止在命題、面試、專業(yè)技能測試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀檢、監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督。

九、招聘組織領導

1.為做好本次編制外公開招聘工作，醫(yī)院成立公開招聘(編制外)工作領導組，負責招聘的領導工作。

2.領導組下設公開招聘辦公室，辦公室設在醫(yī)院人事科，負責招聘的具體工作事宜。

3.醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。

十、咨詢

電話咨詢:0355-3128031

監(jiān)督電話: 0355—3128017(監(jiān)察室)

本公告由長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院人事科負責解釋。

原標題：治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院2017年公開招聘工作人員(編制外)公告

點擊下載>>>1-3.zip

附件1：《長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員(編制外)報名及資格審查登記表》

附件2：《長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員(編制外)現(xiàn)實表現(xiàn)考察表》

附件3、招聘崗位及數(shù)量

長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院

2017年9月13日

（責任編輯：李明）