五、題本、面試考官及面試考場

(一)專任教師

1.筆試、面試題本均在題庫中抽取。

2.面試考官由5人組成，面試當天提前半小時在考官庫中抽取。

3.面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。

4.面試考場實行全封閉管理，考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。

5.面試結束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

(二)保育員

1.筆試、面試題本均在題庫中抽取。

2.面試考官由5人組成，面試當天提前半小時在考官庫中抽取。

3.面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。

4.面試考場實行全封閉管理，考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。

5.面試結束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

六、綜合成績計算

專任教師筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。保育員筆試成績和面試成績按3:7比例計入考生綜合成績。

1.面試成績計算，取5個考官的平均分。

2.面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。

3.同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名;若筆試成績還相同的，專任教師以筆試綜合成績中《幼兒園教育指導綱要》成績排名,保育員以筆試綜合成績中《保育員手冊》成績排名。

4.進入面試比例為1:1的崗位，考生集中面試分數(shù)必須達到同場考生的平均分以上(含平均分)，則可以進入下一程序。進入面試比例不足1:3的崗位，考生的考試綜合總成績必須達到60分最低分數(shù)線，則可以進入下一程序。

七、體檢

面試結束后，按照同一招聘崗位綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢人選。

參照《教師資格條例》中的標準和項目體檢，主治醫(yī)師必須在結果欄提出明確的合格或者不合格意見。

八、考核

1.在招聘領導小組指導下,由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等。

2.填寫《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘政府購買性服務工作人員考核表》，考核人應由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。

九、公示

公示擬錄用人員名單及詳細信息，公示時間3個工作日。

十、崗前培訓

由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。

十一、辦理聘用手續(xù)

此次招聘工作人員屬區(qū)教育系統(tǒng)購買服務用工性質(zhì)，由用工單位按照有關規(guī)定為聘用人員辦理購買服務用工崗位認定手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一實行勞務派遣，并按有關規(guī)定簽訂勞動合同，其薪酬及福利待遇與原幼兒園以費養(yǎng)事人員一致。

十二、考試時間及地點

筆試考試時間：2017年9月16日 09:00—11:00

面試時間：2017年9月23日—24日09:00—17:30(以具體通知時間為準)

考試地點：東西湖職業(yè)技術。

十三、紀律要求

1.加強組織領導

在區(qū)人社局指導下,成立東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會公開招聘教師保育員工作領導小組，區(qū)教育局主要領導任組長、局班子成員任副組長,局辦公室、監(jiān)審科、教工科、學前教育科負責人為成員,加強對招聘工作的組織領導，確保招聘工作平穩(wěn)有序進行。招聘工作由區(qū)教育局委托代理公司遴選第三方組織實施, 區(qū)教育局主要負責監(jiān)督、指導與協(xié)調(diào)。

2.加強協(xié)調(diào)配合

相關部門按照統(tǒng)一部署和要求，密切協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作圓滿完成。

3.加強紀律監(jiān)督

招聘部門和應聘人員要嚴格遵守招聘制度和招聘程序，對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要按照有關規(guī)定嚴肅查處，對應聘人員在招聘過程中弄虛作假行為，要取消應聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴明。

原標題：東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會公開招聘134名政府購買性服務工作人員公告

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東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報名表

東西湖區(qū)公辦幼兒園招聘崗位條件一覽表

東西湖區(qū)教育局

2017年8月28日

（責任編輯：李明）