3.面試。

(1)時間：8月28日上午8：00開始。

(2)地點：拉堡小學啟智樓。

(3)形式：采用“試講+結構化問答”方式進行，其中試講8分鐘，結構化問答5分鐘。

(4)內(nèi)容：

①試講內(nèi)容為柳江區(qū)小學現(xiàn)使用的教材，通過試講考察教師的專業(yè)素質、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。試講采用模擬課堂片段教學(無學生聽課)、現(xiàn)場聽課、量化評價的形式進行，即由評委對選調教師的教學試講進行現(xiàn)場聽課，并按照《選調教師面試量化評分表》(見附件3)進行量化評價。

②結構化問答內(nèi)容為教育常識、教學常規(guī)管理、班主任工作、學科專業(yè)知識等。由工作組組織命題組專家命制，命題階段實行封閉管理，相關部門全程監(jiān)督。

(5)程序：面試前一天(即8月27日)上午10：00由區(qū)教育局分別在柳江教育微信公眾號、柳州市柳江區(qū)拉堡小學微信公眾號及公共郵箱附件lbxxjszp@163.com(密碼：lbxx666666)發(fā)布各學科試教課題，選調教師根據(jù)所報名學科自行備課。

參加面試的教師于8月28日上午8:00集中，抽取面試順序號。8：30，第1號教師經(jīng)引導進入面試考場進行面試和答辯。面試環(huán)節(jié)依次為：①進入面試考場報抽簽號;②按照所報名學科課題進行試講(8分鐘);③考官提問，由選調教師進行答辯(審題答辯共計5分鐘)。其余考生以此類推。

面試過程中，凡考生透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露其他個人信息的，扣減面試成績的3-5分。面試結束后，考生自行回到休息室等候公布面試成績。

(6)評分辦法：面試成績滿分為100分，按評分標準進行評分。去掉一個分和一個最低分，其余得分的平均分值即為該選調教師的面試得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。選調教師最終選調成績=面試分+附加分。

(7)結果使用：根據(jù)最終選調成績從到低分按照選調職位數(shù)1：1的比例確定選調考核對象(若總成績低于75分的，不能列為考核對象)。

(三)考核

1.考核工作在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會局指導下由選調教師組織。

2.考核時間：8月29—30日，具體時間、地點由通知。

3.考核內(nèi)容：主要考核思想政治表現(xiàn)、師德品質、敬業(yè)精神、合作態(tài)度、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。

4.若因考核不合格造成缺額則按選調成績從到低分依次替補。

(四)公示

8月31日對經(jīng)考核合格的擬選調教師名單進行公示，公示期不少于5個工作日，公示期間對擬選調教師有異議的將進行復查。

(五)選調審批及辦理手續(xù)

由相關部門為獲得選調的教師辦理借調手續(xù)，借調期為一年。借調期滿對選調教師進行考核，考核合格后，在個人自愿并服從新的崗位設置的條件下，辦理人事調動和編制手續(xù)。

六、未盡事宜，由選調教師工作領導小組另行通知;本方案由柳江區(qū)拉堡小學選調教師工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年柳江區(qū)拉堡小學選調教師簡章

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柳江區(qū)拉堡小學選調教師選調教師報名申請表

柳江區(qū)拉堡小學選調教師選調教師附加分量化表

柳江區(qū)拉堡小學選調教師選調教師面試量化評分表

柳江區(qū)教育局

2017年8月22日

（責任編輯：李明）