六、面試

面試工作，在市公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下，由濱州市質量技術監(jiān)督局組織實施。

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試采用結構化面試方式進行。

進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間及相關事項見濱州市質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.bz12365.gov.cn/)公告。

面試結束后，按照筆試和面試成績5?5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

七、考察體檢

根據(jù)應聘人員筆試面試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選?？疾鞎r先按1:1比例進行。濱州市質量技術監(jiān)督局成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

根據(jù)實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示聘用

按照筆試、面試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關和濱州市質量技術監(jiān)督局統(tǒng)一公示，具體內(nèi)容見濱州市人力資源社會局網(wǎng)站(http：//www.bzhrss.gov.cn)、濱州市質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.bz12365.gov.cn/)。公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濱州市質量技術監(jiān)督局提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關手續(xù)。濱州市廚具產(chǎn)品質量檢驗中心和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、聯(lián)系方式

地址：濱州市黃河五路317號濱州市質量技術監(jiān)督局人事教育科

電 話：0543-8103736

原標題：2017年濱州市質量技術監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>1-3.zip

1. 2017年濱州市質量技術監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2.事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

3.應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

濱州市質量技術監(jiān)督局

2017年8月18日

（責任編輯：李明）