(二)加分

1、加分政策

報(bào)考者通過(guò)國(guó)家司法考試，獲得職業(yè)證書A證的加5分，獲得職業(yè)證書C證的加3分。所加分值計(jì)入筆試成績(jī)。

2、加分確認(rèn)

符合加分的報(bào)考者須下載填寫《遵義市人民政府法制辦公室2017年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員加分申請(qǐng)表》(附件2)，并持能證明符合加分政策的材料(職業(yè)證書原件及復(fù)印件)在報(bào)名時(shí)到招聘單位進(jìn)行加分審查確認(rèn)。截至報(bào)名結(jié)束時(shí)未提交加分申請(qǐng)表及相關(guān)材料的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。

3、報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，將符合加分的報(bào)考者在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示5天。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息，本人不符合報(bào)考資格條件的不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)招聘資格。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間(報(bào)名至聘用審批)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

4、報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，如出報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)審核合格的考生于2017年9月8日持本人有效居民身份證原件到遵義市人民政府法制辦公室綜合科(遵義市匯川區(qū)人民路367號(hào)市政府辦公樓B區(qū)810法制辦綜合科)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。

五、筆試

筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試范圍：法學(xué)及相關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試和成績(jī)計(jì)算

(一)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4、進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。

(二)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由總成績(jī)次者遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

八、考察

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？疾旖M要據(jù)實(shí)寫出考察材料，在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）