五、體檢和考察

(一)體檢

面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由和平區(qū)人才交流服務中心組織實施，由專業(yè)機構進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由到低分依次遞補。

(二)考察

考察由和平區(qū)人才交流服務中心組織實施，考察主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等多種形式，考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。

對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。

六、公示

應聘人員須進行學歷、學位認證，認證費用由應聘人員自理。公示前將學歷學位認證報告原件報送招聘單位審查，并再次核實各類證件。未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等崗位條件要求的相關證書的(詳見招聘計劃)，取消聘用資格。

通過驗證的應聘人員，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示期為5個工作日。

七、聘用管理

(一)報到手續(xù)

應聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。

(二)合同管理

編外聘用人員采取勞務派遣的方式，按照規(guī)定程序與和平區(qū)人力社保局指定單位簽訂勞務派遣合同。編外聘用人員實行試用期制度。試用期不超過3個月(以簽訂合同時間為準)，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(三)薪酬待遇

參照天津市有關工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、和國家規(guī)定的正常福利，扣除“五險一金”后，每月考核后應發(fā)工資為3800元左右。

特別提示：

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

原標題：2017年和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編外人員公告

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2017年和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編外人員計劃.xls

2017年8月15日

（責任編輯：李明）