4、加分政策

(1)近5年獲得縣、市、省級(jí)“教師、先進(jìn)教育工作者”稱號(hào)及被評(píng)為縣、市、省級(jí)“骨干教師、、教壇新秀、教學(xué)技能大賽(縣一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、省三等獎(jiǎng)加一分;市一等獎(jiǎng)、省二等獎(jiǎng)加二分;省一等獎(jiǎng)加3分)”稱號(hào)(以教育行政部門認(rèn)定的文件或證書(shū)為準(zhǔn))的教師，有報(bào)名參加考試者，在成績(jī)總分中，縣、市、省級(jí)分別加1、2、3分，本項(xiàng)加分不能累加，只能取項(xiàng)。

(2)到福鼎跟崗且考核合格的加3分(依據(jù)壽教【2014】176號(hào)文件規(guī)定)。

8月19日 報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件和材料到教育局人事股審核、備案，逾期不予受理。

5、選調(diào)原則：

按、學(xué)科名額，根據(jù)本人報(bào)名時(shí)填報(bào)的志愿優(yōu)先原則，按加分后的總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從到低分，擇優(yōu)選調(diào)。由縣教育局安排到校，規(guī)定時(shí)間未到校報(bào)到的視為自愿放棄，按學(xué)科依次遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

1、調(diào)入教師的職稱降一個(gè)崗位等級(jí)予以聘任，聘任期內(nèi)(三年)經(jīng)考核評(píng)定合格，予以恢復(fù)至原職稱等級(jí)。

2、考核后調(diào)入城關(guān)地區(qū)及南陽(yáng)中心小學(xué)和幼兒園的教師試用期為一學(xué)年，并承諾在用人服務(wù)五年以上。試用期內(nèi)表現(xiàn)差，或不勝任教學(xué)工作者，將退回原任教。

3、申報(bào)緊缺師資代償學(xué)費(fèi)的對(duì)象,服務(wù)期未到的,按要求退還學(xué)費(fèi)。

4、原則上今年城關(guān)中小學(xué)選調(diào)的教師留在原支教一年(人事關(guān)系暫留原一年，保持工資待遇不變),今年招聘的新教師(除學(xué)前教育專業(yè)外)與今年城關(guān)中小學(xué)選調(diào)教師對(duì)應(yīng)學(xué)科的安排在城區(qū)跟崗一年(人事關(guān)系安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)),新教師跟崗一年結(jié)束后必須無(wú)條件回到所安排的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教。新招聘教師人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不一致時(shí),新招聘教師總成績(jī)高的優(yōu)先安排城關(guān)地區(qū)跟崗一年,進(jìn)城選調(diào)的教師考試成績(jī)低的安排在原支教一年。

六、本方案可在壽寧教育網(wǎng)(www.snjyw.net)查詢，由壽寧縣教師招聘和進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋, 本方案不詳之處由壽寧縣教師招聘和進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話:0593-2177465、2177798

原標(biāo)題：壽寧縣2017年城關(guān)地區(qū)和南陽(yáng)中心小學(xué)選調(diào)教師實(shí)施方案

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城關(guān)地區(qū)和南陽(yáng)中心小學(xué)選調(diào)教師學(xué)科、名額要求

教師選調(diào)考試報(bào)名表

壽寧縣農(nóng)村教師進(jìn)城考核證明材料

壽寧縣教師招聘和進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）