3. 筆試加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

(2)使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分;

(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者” 、“大學(xué)生村官”、以及“三支一扶”人員(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿)筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者” 、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2017年8月21日。

(4)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員或選調(diào)生的配偶，在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分;

(5)報(bào)考農(nóng)牧醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼1701114-1701199)的人員具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分;對(duì)下列人員也給于加分：

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分(報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分(報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);

取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分(報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);

取得較高層級(jí)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的考生，可以報(bào)考相同層級(jí)或較低層級(jí)的崗位;

(6)符合上述多項(xiàng)加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，在報(bào)名時(shí)沒有申請(qǐng)加分的，不予加分。

4. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求

筆試時(shí)間：2017年9月9日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)，報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5. 筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

筆試成績(jī)于2017年9月19日14時(shí)起公布。報(bào)考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。同時(shí)，公布面試入闈資格審查人員名單。面試入闈資格審查人員自行下載、打印、填寫《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見附件4)。筆試成績(jī)不合格或存在違紀(jì)情況的考生不能進(jìn)入面試入闈資格審查。

(四)面試入闈資格審查。

1.面試入闈資格審查時(shí)間:2017年9月20日—9月21日，每天10:00—19:00(中午不休息)。

面試入闈資格審查地點(diǎn)：博州人力資源和社會(huì)局一樓服務(wù)大廳(博樂市北京南路468號(hào))。

2.面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1?3的比例確定;招聘3人以上的崗位，按照1?2的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

（責(zé)任編輯：李明）