根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定招聘遠(yuǎn)程中心工作人員3名。具體事項(xiàng)如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德。

2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，熱愛山區(qū)醫(yī)院，安心本職工作。

3、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1、年齡：往屆生30周歲以下(1987年8月8日后出生),應(yīng)屆畢業(yè)生不限;

2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，電氣信息類(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、信息工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件、醫(yī)學(xué)信息工程、信息與通信工程)、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類(臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué))、管理科學(xué)與工程類(信息管理與信息系統(tǒng))專業(yè)，并通過學(xué)歷認(rèn)證(未認(rèn)證的可提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上認(rèn)證報(bào)告)，2015年前畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)師級以上資格證。

3、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)優(yōu)先。

4、同等條件的本院職工子女、職工家屬優(yōu)先。

二、招聘程序

1、成立考核小組進(jìn)行考核，由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室及職能部門人員組成。

2、面試：由考核小組現(xiàn)場面試，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。

3、試工：面試合格人員，進(jìn)行試工，試工期間不享受任何待遇，食宿自理。

4、錄用：試工結(jié)束，根據(jù)考核結(jié)果，綜合面試成績，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論擇優(yōu)錄用。

三、待遇

被錄用人員為院內(nèi)聘用人員，享受本院正式在編同等學(xué)歷、資歷人員同等待遇。被錄用人員，原則上一個月內(nèi)報(bào)到上班;無故不按時(shí)報(bào)到上班的，按自動放棄處理;報(bào)到上班時(shí)提供的資料與應(yīng)聘條件及報(bào)名信息不符的不予錄用或自動解除合約。

四、招聘安排

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《高州市人民醫(yī)院招聘遠(yuǎn)程中心工作人員報(bào)名表》(附表1)、《高州市人民醫(yī)院招聘遠(yuǎn)程中心工作人員報(bào)名情況匯總表》(附表2))，連同個人簡歷、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)定證書、專業(yè)技術(shù)資格證，職工子女、職工家屬需提供戶口簿或可以證明子女、家屬關(guān)系的有效證明等相關(guān)證件掃描件一并壓縮打包發(fā)人事科郵箱gry6682951@163.com，郵件主題請按“崗位+姓名”的格式(注：發(fā)郵件后收到我院郵箱自動回復(fù)為報(bào)名)。人事科聯(lián)系電話：0668-6682951

2、報(bào)名截止時(shí)間

本通知發(fā)布之日起至2017年8月15日下午5時(shí)前。

(二)面試

(1)面試時(shí)間：2017年8月17日下午2：30。

(2)面試地點(diǎn)：5號樓7樓第二會議室。

(3)資料復(fù)核：應(yīng)聘人員面試時(shí)必須帶報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)核，條件不符的不能參加面試。

(三)試工

通過面試人員試工5個工作日。

原標(biāo)題：高州醫(yī)院招聘遠(yuǎn)程中心工作人員的啟事

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1、高州市人民醫(yī)院招聘遠(yuǎn)程中心工作人員報(bào)名表

2、高州市人民醫(yī)院招聘遠(yuǎn)程中心工作人員報(bào)名情況匯總表

高州市人民醫(yī)院

2017年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）