4.報(bào)名應(yīng)提交材料：《2017年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表》(一式三份，附件2)、本科和研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)、招聘崗位要求的其他證明材料和證書(shū)等。

5.報(bào)名情況：經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核符合報(bào)名資格條件者，報(bào)市人社局審核備案。符合條件人員，進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其考察考核、聘用資格。

(二)資格審查

2017年8月14日至8月18日，由招聘單位及主管部門(mén)(各縣職位由各縣區(qū)人社局)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在商洛市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

(三)考察考核

通過(guò)資格審查的人員由各招聘單位和主管部門(mén)形成考察考核方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由招聘單位及主管部門(mén)、各縣區(qū)人社局組織實(shí)施。

考察考核工作計(jì)劃于2017年8月底前完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位和各縣區(qū)人社局另行通知。

(四)體檢

體檢人員名單根據(jù)考察考核結(jié)果，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。由市直各單位、各縣區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示

按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市人社局事業(yè)科審核后，報(bào)市人才辦備案，并在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂新聘人員試用期合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

五、監(jiān)督

監(jiān)督電話(huà)：

中共商洛市委組織部干部二科：0914-2389190

市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0914-2311163

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0914-2335508

原標(biāo)題：2017年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生公告

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2017年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生公告相關(guān)附件

中 共 商 洛 市 委 組 織 部

商洛市人力資源和社會(huì)局

2017年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）