(三)資格審查方式

由各招聘單位招聘工作小組對報考人員學歷、學位證書及相關證明材料進行資格審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效。未到現(xiàn)場報名的報考人員應于面試前在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料原件到指定報名地點審核。

報考人員只能報考一個崗位，須使用有效居民身份證報名。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

各招聘單位及其審查人員應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘及其審查人員承擔相應責任。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘負責解釋。

四、面試

(一)所有通過資格審查人員均參加面試，面試采取試講方式進行，具體面試時間、地點及相關事宜將由各招聘通知考生。

(二)面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

(三)面試成績相同時，組織面試加試，分數(shù)較高者確定為體檢人選。

五、調(diào)劑

考試結(jié)束后，對無人報考或開考后無合適人選的空缺崗位，可將同意調(diào)劑的考生調(diào)整到專業(yè)對口的空缺崗位。

六、體檢

(一)根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員由各招聘統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。

(三)體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》及有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(五)體檢、復檢費用由考生承擔。

(六)如體檢中出現(xiàn)不合格的，可按考試成績由至低分依次遞補。

七、聘用

經(jīng)開區(qū)領導班子集體研究，從考試成績、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由各自主開展，各招聘單位要履行主體責任，要遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（責任編輯：李明）