2017貴州望謨縣急需緊缺人才招聘公告【招1人】
八、考察
(一)體檢合格人員列為考察對象。考察工作由縣公開引進急需緊缺人員工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確??疾鞈斀M成考察組,考察組由兩人以上組成??疾旖M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考察材料。
(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的人員,視為考察不合格,由考察工作組報經(jīng)縣公開引進急需緊缺人員工作領(lǐng)導小組審定,取消擬聘用資格:
1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生,截止2017年8月1日仍在崗農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃人員;
2、涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機關(guān)審計的;
3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
4、受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
7、違反國家計劃生育政策的(根據(jù)黔黨發(fā)[2011]17號);
8、按照國家和省有關(guān)規(guī)定,招錄(聘)到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
9、黔西南州在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位人員(含試用期人員);
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(三)考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束,并公告考察結(jié)果。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。
九、聘用審批及待遇
(一)經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在望謨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.gzwm.gov.cn/)上進行不少于7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報州人社局審批、備案后,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用,對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)凡經(jīng)縣公開引進急需緊缺人員工作領(lǐng)導小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實行聘用制管理。按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年,試用期考核不合格的取消聘用。
十、紀律監(jiān)督
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果;三公開制度,全程接受社會各界監(jiān)督??荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《引進方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生??忌c工作人員有厲害關(guān)系的,從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的,3年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
十一、本次引進工作未盡事宜,由望謨縣公開引進急需緊缺人員工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話:0859-4616196(縣人才交流服務(wù)中心)
監(jiān)督電話:0859-4616906(縣人社局監(jiān)察室)
原標題:2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才實施方案
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望謨縣公開引進人才領(lǐng)導小組辦公室
2017年8月3日
(責任編輯:李明)
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