六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負責。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查的方式進行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.byqrsj.gov.cn/)上公布，其中：報考A類、B類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3?1，不高于6?1的比例確定資格復(fù)審人員。“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不達3∶1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試相關(guān)成績合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

設(shè)置開考比例的崗位，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3?1的比例，從到低分依次確定參加面試人員，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室核準后，在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”進行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學位證書(招聘崗位若有要求的)、有效二代《居民身份證》(含臨時身份證，其他身份證明不予認可)、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級組織或人事部門同意報考的證明(需注明報考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在白云區(qū)錄取聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù));留學回國人員須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。

報名時有工作單位、資格復(fù)審時已離職的復(fù)審人員，需提供離職證明。報名時沒有工作單位、資格復(fù)審時有工作單位的復(fù)審人員，需提供單位同意報考證明。

報考“定向招聘基層服務(wù)項目人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件一份。

報考“定向招聘退役大學生士兵”崗位的，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

報考“定向招聘本區(qū)居委會成員”崗位的，須提交所屬社區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))黨委出具的書面證明(需注明從事居民委員會工作時間、是否在崗等)及《當選證》原件和復(fù)印件。

報考崗位要求中共黨員的，考生還須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。

未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審人員的，視為自動放棄。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類、B類、C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試，其中C類崗位的面試為專業(yè)測試。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”另行通知。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，C類崗位考生的總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加白云區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

（責任編輯：李明）