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七、體檢和考核
體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣(市)人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施，于8月25日以前完成。
(一)確定人選
筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列)無法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專業(yè)知識、面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《招聘簡章》中明確，不得超計(jì)劃確定人選。
(二)體檢
體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡章》中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。
(三)考核
考核可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對擬聘對象的思想政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
（責(zé)任編輯：李明）
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