(2)資格復(fù)審

　　時(shí)間：6月20日前

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招考計(jì)劃數(shù)從到低分1：2確定面試對(duì)象，并對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件等。報(bào)考A崗位人員還需提供黨組織關(guān)系證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由各地自主確定。審查合格當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(3)面試

　　時(shí)間：6月21日上午9：00開始

　　面試地點(diǎn)由各地確定，一天內(nèi)完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格為60分。

　　(4)體檢及考核

　　時(shí)間：7月15日前

　　將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃數(shù)從到低分1：1.2確定體檢、考核對(duì)象。體檢、考核由各地自行組織。

　　(5)公示及聘用

　　時(shí)間：7月底前

　　體檢、考核結(jié)束后，各地對(duì)擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、市本級(jí)聘用工作由市直開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé);各區(qū)、縣(市)聘用工作由各區(qū)、縣(市)組織人力社保部門負(fù)責(zé)。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期、未擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，原則上不再續(xù)聘。對(duì)違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對(duì)不適合在村工作的，可予以勸退。

　　2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　3、人事檔案由各地人力社保部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　4、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的到村任職高校畢業(yè)生。

　　5、服務(wù)期滿、考核稱職及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下 錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　6、相關(guān)選聘信息詳見各地選聘公告，或于即日起登陸下列網(wǎng)站查詢：紹興人才網(wǎng)(www.sxrc.com.cn)，中國(guó)輕紡人才網(wǎng)(www.ctcrc.com.cn)，諸暨人才網(wǎng)(www.zjrcw.gov.cn)，上虞人才網(wǎng)(www.syrc.org)，嵊州人才網(wǎng)(www.szrcw.com.cn)，浙江新昌人才網(wǎng)(www.xcrc.net)，紹興越城區(qū)人力資源網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)。

　　附件：2014年紹興市選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃一覽表

　　中共紹興市委組織部

　　紹興市人力資源和社會(huì) 局

　　2014年4月24日

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（責(zé)任編輯：李明）