(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī) = 筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。 筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

面試通過(guò)的考生需進(jìn)行體檢，參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中。由2017年吉木乃縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員及駕駛員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可組織進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。

體檢時(shí)間擬定于：2017年8月2日

(七)考察

對(duì)體檢合格的考生由2017年吉木乃縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員及駕駛員招聘小組進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該職位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

(八)調(diào)劑

所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個(gè)別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。

(九)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在衛(wèi)計(jì)委一樓、人社局二樓大廳公示欄公示。

(十)聘用

擬聘用人員由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，試用期為六個(gè)月，試用期考核合格者由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每年一簽。每年度進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果報(bào)人社局備案，考核合格者續(xù)簽協(xié)議。新聘用人員試用期間不合格者取消聘用資格。被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(十一)崗前培訓(xùn)

根據(jù)公示情況由縣人社局和衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一安排錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核(培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識(shí)及操作技能)，具體時(shí)間另行通知。

(十二)工資待遇

新聘用鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員工資待遇=基礎(chǔ)工資800元+300元績(jī)效+五險(xiǎn)+公共衛(wèi)生量化薪酬，食宿自理。

駕駛員待遇按照每月2500元(含五金)，食宿自理。

六、監(jiān)督及其它要求

對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由2017年吉木乃縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員及駕駛員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年吉木乃縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員及駕駛員簡(jiǎn)章

2017年吉木乃縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員及

駕駛員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）