(四)考察

各崗位體檢合格人員進入考察，由市、縣(區(qū))衛(wèi)生和計劃生育委員會與用人單位統(tǒng)一組織實施。如考察過程中有人不合格或因自動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查。考察對象須提供相應的學歷認證報告。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結束后，按照管理權限簽訂聘用合同。

若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂或因個人原因無法簽訂聘用合同，取消其聘用資格。

考試聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，服務期內(nèi)不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內(nèi)不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

五、待遇

(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕掌跐M并取得醫(yī)學類本科學歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務期限限制。

3.對于納制和崗位管理的特招生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會保險。

4.對于服務期間未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

6、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

(二)特崗全科醫(yī)生

1.服務期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生委進行發(fā)放。退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員錄用后補助水平參照特崗全科醫(yī)生。

2.特崗全科醫(yī)生在服務期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。

4.對于未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員，由省衛(wèi)生計生委免費組織崗位培訓;特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

5.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞账趩挝回撠?，考核結果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

6.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

7.職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

六、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

七、信息發(fā)布

焦作衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.jzswjw.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。

本次公開招聘由焦作市衛(wèi)生和計劃生育委員會、焦作市人力和社會局、焦作市人事考務中心共同組織。最終解釋由市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責。咨詢電話：0391—3569293。

原標題：焦作市2017年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

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1、2017年焦作市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生崗位表.xls

2、2017年焦作市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表.docx

（責任編輯：李明）