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4、面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣(市、區(qū))人社部門負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：2014年7月底前
5.面試方式
(1)綜合類、工勤類、衛(wèi)生技術(shù)類統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(2)職業(yè)教育教師類采取說課+答辯或說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。
6.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
（責(zé)任編輯：李明）
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