(四)面試

1.開考比例

招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上應達到1：3的比例方能開考，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，經(jīng)縣教體局與縣人社局商議報州人社局同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位。形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。

2.面試方式及內(nèi)容

(1)報考縣一中各招聘崗位的，面試采取試教方式進行。試教分寫教案和片斷教學兩部分，總分值為100分(寫教案占15分，片斷教學占85分)。面試成績當場公布。應試人員現(xiàn)場撰寫教案，教案內(nèi)容為報考的相應學科，由試教組織單位在各學科必修1教材中臨時隨機抽取，相同學科試教者均為同一課題。片斷教學為課堂現(xiàn)場教學，抽簽確定試講順序，教學內(nèi)容為教案寫作內(nèi)容。

(2)報考縣玉玲舉重招聘崗位的，采取結(jié)構化面試方式進行,主要測試應試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度。

3.面試時間：2017年7月27日。具體考試時間和地點詳見準考證?？忌鷳{有效居民身份證于2017年7月26日9:00-17:00到古丈縣第一中學辦公室領取《面試準考證》。

(五)體檢

根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢對象。面試成績相同的，則按片斷教學成績由高到低排序確定體檢對象(采用結(jié)構化面試的崗位按第一道題得分值由高到低排序確定體檢對象，若再平分，則按第二題得分由高到低排序，以此類推)。若體檢出現(xiàn)不合格或考生自愿放棄的，則從報考該崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知。

(六)考核

體檢合格人員列入考核對象。若考核不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，則按體檢遞補的辦法進行體檢和考核。

(七)聘用

面試、體檢結(jié)果及擬聘對象分別向社會公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，享受引進單位同類人員的工資福利待遇。按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務期限為五年(含試用期)，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考，否則，按違約處理。

五、本《方案》由古丈縣教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0743-4723475(古丈縣教體局人事股)

0743-4727575(古丈縣第一中學)

13974327530(魯老師)

監(jiān)督電話：0743-4728084(古丈縣教體育局監(jiān)察室)

原標題：2017年古丈縣教育和體育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)人才方案

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附件1：2017年古丈縣教育和體育事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3：2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

古丈縣教育和體育局

2017年7月11日

（責任編輯：李明）