2026山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘2人公告

一、招聘單位簡介

山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院(山東信息通信技術研究院管理中心)是山東省人民政府直屬、山東省科學技術廳管理正廳級公益一類事業(yè)單位，主要承擔科技創(chuàng)新戰(zhàn)略智庫建設、科技創(chuàng)新重大理論和政策研究、科技創(chuàng)新和產業(yè)化發(fā)展方向研究、全省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展和科技成果轉化研究、科技統(tǒng)計分析研究、公共研發(fā)服務平臺建設和駐院團隊引進培育等工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開招聘人員2人，具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應在45周歲以下(1980年4月以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

具有符合招聘崗位要求的相關專業(yè)學歷、學位及其他基本條件。詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他要求

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會廳網(wǎng)站、山東省科學技術廳網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：2026年4月20日9:00—4月24日17:00

報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員在規(guī)定時間內將報名材料掃描件(PDF格式)以壓縮包(RAR或ZIP格式)形式發(fā)送電子郵件至郵箱cfyrlzyb@shandong.cn，郵件主題及壓縮包命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。報名后以山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院郵件回復“收到您的報名信息”為報名依據(jù)。

報名材料包括：

(1)本人有效二代居民身份證(正反面掃描至A4紙);

(2)有本人簽名的《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2026年公開招聘人員報名登記表》(附件2);

(3)已取得國家承認的學歷證和學位證及學信網(wǎng)學籍在線驗證報告，對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料;全日制普通高校2026年畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及能夠于2026年7月31日前取得相應學歷學位證書的承諾書(本人簽字掃描件);其他人員的學歷、學位證書應在報名前取得。

(4)留學回國人員應聘的，需提交國(境)外學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。對暫未取得國(境)外學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，但必須在2026年8月31日前提供國(境)外學歷學位認證書，否則視為放棄;

(5)個人成果簡介，附本人研究成果及獲得獎勵相關證明材料(包括學術研究代表作、課題項目、科研成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等);

(6)在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(模板詳見附件3)，按時出具同意應聘介紹信確有困難的，可在考察體檢階段提供，否則視為自動放棄;

(7)崗位要求的其他證明材料。

以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報名無效。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

(1)初審

初審時間：2026年4月20日11:00—4月25日17:00

應聘人員報名后需保持手機等通訊暢通，如需補充材料，請按要求及時補充，過期不提交視為自動放棄。經初審符合要求者，將電話通知進行現(xiàn)場資格審查。

(2)資格審查

所有崗位在考試前進行資格審查，具體時間地點由招聘單位電話通知應聘人員。應聘人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查時應提交報名材料原件及復印件(含1寸近期同底版免冠照片2張)。經審查與條件不符的，取消應聘資格。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件，取消應聘資格。

(三)招聘計劃核減

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到開考比例的招聘崗位，取消招聘崗位。取消招聘計劃的情況，在省科技廳官方網(wǎng)站予以公告。

(四)考試

根據(jù)各崗位報名人數(shù)確定考試方式，通過資格審核人數(shù)30人及以上的崗位，采取先筆試、后面試方式進行考試;通過資格審核人數(shù)少于30人的，采取先面試、后筆試方式進行考試?？荚嚪绞郊熬唧w時間地點，由招聘單位另行通知應聘人員。

筆試主要測試應聘人員與崗位相適應所必需的理論、專業(yè)知識以及思想理論素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線60分。筆試成績在山東省科學技術廳網(wǎng)站公布。

面試采取結構化方式進行，主要考察專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等方面，總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分。面試結束后當場公布面試成績。

對于先筆試、后面試的崗位，面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照1:5的開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

對于先面試、后筆試的崗位，筆試人選從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照1:5的開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分依次確定;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。

考試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由到低分按照1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額進行考察、體檢。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分確定人選。

考察主要通過走訪調查、查閱檔案、考察談話等方式，對應聘人員進行綜合考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

(六)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省科學技術廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，省創(chuàng)新發(fā)展研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省屬事業(yè)單位工資有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

咨詢電話：0531—51751233

監(jiān)督電話：0531—51751236

電子郵箱：cfyrlzyb@shandong.cn

單位地址：山東省濟南市舜華路607號

七、其他事項

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

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附件1：山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表