六、面試

(一)面試人員確定

筆試結束后，成績從到低分排名，一般崗位按招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單;電視臺崗位按招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進入面試。

(二)面試時間及方式

各崗位面試滿分100分。面試時間另行通知;面試方式詳見招聘計劃一覽表。

七、成績合成

面試結束后，成績合成方法為：

1、一般崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績;

2、電視臺崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%合成綜合成績;

3、筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數(shù)點后兩位。

八、體檢、考察

(一) 體檢

體檢標準參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢人選根據(jù)考試總成績從到低分排名，按招聘計劃數(shù)等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績排名;如筆試成績和面試成績均相同的，無專業(yè)限制的崗位以客觀題得分高者進入體檢，有專業(yè)限制的崗位以專業(yè)知識成績得分高者進入體檢。放棄體檢和體檢不合格的，取消該崗位的招聘計劃，不進行遞補。 體檢于2017年8月中旬進行，具體時間另行通知。

(二)考察(政審)

考察(政審)人選依據(jù)體檢合格對象等額確定。因被考察對象放棄、考察對象提供資料不實、考察不合格的，取消該崗位的招聘計劃，不進行遞補?？疾於ㄓ?017年8月中下旬進行，具體時間另行通知。

九、公示

(一)筆試、面試、體檢、考察等結果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)(匿名舉報不予受理)，公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等原因造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

(三)公示時間：2017年8月下旬。

(四)設立招聘工作監(jiān)督小組，由縣委組織部、縣紀委、縣人社局等單位組成，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：縣委組織部 6222555，縣紀委：6223899，縣人社局：6223506。

十、錄聘審批

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報縣公開招聘工作領導小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格，兩年內不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

十一、其他事項

本次公開招聘簡章可在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室咨詢。

聯(lián)系電話：0745—6228910(人社局)

0745—6222517(教育局)

原標題：新晃侗族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2017年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.pdf

新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2017年7月7日

（責任編輯：李明）